Die Arbeitswelt ändert sich. Mit den richtigen Soft Skills können Bewerber zurzeit besonders punkten. Unter anderem ist Diversity-Kompetenz gefragt.
Unter Anderem ist heute Resilienz gefragt. Damit ist laut dem Jobportal Indeed die Fähigkeit gemeint, mit dem Stress der Transformation in einem Unternehmen konstruktiv umzugehen und die Veränderung zu nutzen, um die eigenen Fähigkeiten zu erweitern. Dazu zählt auf jeden Fall die Digitalkompetenz. Der souveräne Umgang mit digitalen Tools sei heute grundlegende Voraussetzung für den Zugang zum Arbeitsmarkt, so Indeed.
Zudem ist Diversity-Kompetenz gefragt, denn die Arbeitswelt wird vielfältiger. Nicht nur, dass wie bisher Generationen mit sehr unterschiedlichen Mentalitäten kollaborieren, es gibt auch eine größere Gendervielfalt, und vor allem werden mehr Menschen mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund zusammenarbeiten. Fremdsprachenkenntnisse, interkulturelle Kompetenzen und Offenheit gegenüber Neuem sind daher wichtiger denn je.
Hinzu kommen Fähigkeiten, die schon durch den Trend zum Homeoffice gefragt waren. An erster Stelle: Eigenverantwortung. Gerade wer viel im Homeoffice tätig ist, muss eigenständig Entscheidungen treffen und Aufgaben ergebnisorientiert angehen können. Im gleichen Zug verwischen die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben. Beschäftigte könnten laut Indeed von diesem Trend profitieren, wenn sie die Flexibilisierung zu ihrem Vorteil nutzten. Es bestehe die Chance, die Vereinbarkeit von Karriere und Familie besser zu bewerkstelligen.
